スカウト業務を完全自動化する
AIエージェント
無料の高マッチ人材のリストアップと
文章生成リストのご提供
スカウト業務で
こんなお悩みはありませんか？
採用活動が忙しく、十分にスカウトを
送りきれる時間が確保できない
テンプレート送付になっており、
返信率が下がっている
応募者のミスマッチが多くて、
面接で疲弊する
成果が出ずに優先度が下がり、
さらにスカウト数が減るの悪循環
Scout-Plusが実現する世界
待っているだけで “ベストマッチ”を実現
Scout-Plusとは
Scout-Plusは生成AIで採用スカウト業務を自動化するAIエージェントサービス
送付タイミング、文章のパーソナライズを最適化し、採用成果を最大化します。
マッチ度自動判定
- 求職者情報を自動取得、瞬時に求人情報とマッチング
- マッチ理由の説明
スカウト文の自動生成
- 候補者ごとの経歴を分析し、個別最適化された文面を自動作成
Pluslabで採用責任者しております矢野と申します。ご経験を拝見し、弊社が抱える課題解決にマッチしているとお見受けしました。
特に、WEB求人広告営業として幅広く提案営業からフォローまでを一貫して担当されてきた経験は、弊社の採用戦略立案や採用ブランディング戦略の立案に非常に有益であると感じております。現在、私達は組織の成果を向上させるための人材戦略の立案と実行を求めております。
ぜひあなたの課題解決能力を活かしていただけませんか？
自動送信
- 登録直後の求職者へ即座にスカウトを送信
- 最も返信率が高いタイミングでの送信を実現
REASON
Scout-Plusが選ばれる理由
高品質なマッチ機能と文章生成が可能にする、
「完全自動化」と「返信率向上」の両立
「数を送るとテンプレを大量送付という手段になり返信率が下がるなど」
従来はトレードオフの関係にあった効率化と返信率向上の関係性を解消。
ポジションのスキルを分解しマッチ度を作るから、
緻密なマッチ判定が可能。
生成AIがあなたの求人票を元に、評価項目を生成。
明確な判定基準により、現場や経営層と人事の採用基準のズレを防止。
「スキル・経験」を定量的に評価が可能にする、
「実はマッチしている」求職者の開拓
ただのキーワード検索ではなく「スキル・経験」を定量的に評価するからこそ、
求職者の探索領域の拡大が可能。
ACHIEVEMENTS
実績
大手IT企業
Green
月間応募数
2
件
10
件
大手RPO企業
OfferBox
スカウト返信率
200
%改善
急成長ベンチャー
BizReach
スカウト返信率
250
%改善
VOICE
お客様の声
感動しました。今までやっていた業務が完全に自動化され、
他の業務に注力できています。
R社 人事コンサルタント
感動しました。今までやっていた業務が完全に自動化され、
他の業務に注力できています。
R社 人事コンサルタント
導入して2週間で早速内定が2件。
スピード感に驚きました。
I社（ITベンチャー）
導入して2週間で早速内定が2件。
スピード感に驚きました。
I社（ITベンチャー）
新卒で対応して早速スカウト業務が手離れ。
成果も安定したので、次は中途での導入を検討中です。
O社 サービス業
新卒で対応して早速スカウト業務が手離れ。
成果も安定したので、次は中途での導入を検討中です。
O社 サービス業
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